Social Reflecting Matrix: Türöffner für die Zukunft

Social Reflecting Matrix: Türöffner für die Zukunft

Ein Konzept, das innovative Unternehmensentwicklung durch Mitarbeiterpartizipation erreichen lässt

Was bringt die Zukunft? Wie machen wir uns fit für die Zukunft?  Das beschäftigt Fach- und Führungskräfte, Forscher, Coaches, Berater und Mitarbeiter gleichermaßen. Unternehmen investieren viel Geld in Studien zur zukünftigen Entwicklung ihrer Branchen, weil es weiterlesen

Ein digitaler Meister werden

Ein digitaler Meister werden

Industrie 4.0 und die 4. Industrielle Revolution werden unser aller Leben verändern. Da wir noch ganz am Anfang dieser Revolution stehen, haben wir die Möglichkeit, Einfluss auf den Verlauf dieser Veränderungen zu nehmen. Dies wird jedoch nur dann möglich sein, wenn wir als Gesellschaft, Unternehmen, Führungskräfte sowie Mitarbeiter ein Bewusstsein und Verständnis für die 4. Industrielle Revolution entwickeln. weiterlesen

Mit Organisation 4.0 das volle Potential entfalten

Mit Organisation 4.0 das volle Potential entfalten

Wir stecken gerade mitten in einem industriellen Wandel, Vordenker sprechen bereits von der 4. industriellen Revolution, getrieben von der nächsten Digitalisierungswelle (z.B. Internet der Dinge, künstliche Intelligenz). Wir nehmen in den Unternehmen teilweise Aufbruchsstimmung wahr, teilweise aber auch starke Vorsicht und Zurückhaltung. Ein Gedanke hat sich in den letzten Wochen bei uns herausgeschält: Wenn wir das Potential dieser nächsten „Welle“ entfalten wollen, weiterlesen

Kompass der Veränderung

Kompass der Veränderung

Die Heldenreise nach Joseph Campbell bildet die Grundlage für unseren „Kompass der Veränderung“. Wer die einzelnen Stationen und Akteure versteht, kann die Analogie aktiv in Veränderungsprozessen nutzen. Dadurch werden Widerstände und Barrieren besser überwunden. Dieser Beitrag fokussiert auf Veränderungen und Projekte in Unternehmen.

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