Wandel wirkungsvoll gestalten
Menschen und Organisationen benötigen Orientierung. Ein Zukunftsbild gibt die Richtung vor und dient als Kompass.
Wirkungsvolle Strategien beinhalten die Perspektiven Technologie & Organisation & Mensch.
Ein Transformation Office stellt eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Strategie sicher.
„Start with the WHO“ – ein diverses Team aus Zukunftsmenschen mit einer experimentellen Vorgehensweise beschleunigt die Transformation.
Business Transformation ist zukunftsrelevant, weil …
… sich die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden wandeln.
… eine rechtzeitige Transformation das Risiko senkt, unerwartet von einer Disruption getroffen zu werden.
… strukturelle und kulturelle Anpassungen notwendig sind, um den internen und externen Erwartungen gerecht zu werden.
… nur durch laufende Weiterentwicklung und ein flexibles Mindset ein nachhaltiges Wachstum möglich ist.
… wir mit Trends wie New Work, neue Geschäftsmodelle, Werte-Shift etc. konfrontiert sind.
… eine moderne Organisation der einzige Weg ist, um an Talente und Zukunftsmenschen zu kommen.
Unser Transformationsmodell
Mit dem Techo-Organisatorischen Transformationsmodell bieten wir ein ganzheitliches und integratives Vorgehensmodell. Dieses unterstützt Unternehmen dabei, den Wandel von der 3. in die 4. Industrielle Revolution wirkungsvoll zu meistern.
Der Anspruch ist Dynamik und Agilität – aber die Business Transformation passiert nicht über Nacht. Es braucht Weitblick, Orientierung, Geduld, Energie und Durchhaltewille.