Was ist die Geschichte?
Mein Vorgesetzter kontrolliert akribisch Reisekosten-Abrechnungen der Mitarbeiter. Falls dieser das Gefühl hat, dass jemand zu hohe Kosten hat, wird sofort gewettert, ohne die genauen Umstände zu kennen. Selbst nimmt sich der Vorgesetzte „Reise-Sonderrechte“ heraus.
Was löst das bei mir aus? Wie geht es mir dabei?
Unmut! Soll ich mich nun engagieren oder nicht? Aber wenn ich das tue und z.B. einmal mehr zum Kunden reise, weil dieser ein Problem hat, dann ist mir ein unangenehmes Gespräch mit meinem Chef sicher. Und ich empfinde Ungerechtigkeit.
Weshalb empfinde ich das Verhalten als „nicht vorbildlich“?
Man hält sich mit relativen Kleinigkeiten auf, die demotivieren (z.B. wegen 100€ Extrakosten). Wir haben wichtigere Probleme. Die sollten gelöst werden. Wasser predigen, aber Wein trinken!
Was wünsche ich mir stattdessen?
Wertschätzung auch der Arbeit der Mitarbeiter. Dass ich ernst genommen werde. Es sollten für alle die gleichen Regeln gelten.
