Hirn 1.0 trifft Technologie 4.0: Für Ihre Reise in die (digitale) Zukunft
Impulse & Inspiration für Ihre digitale Transformation
Digitalisierungs-Guide
Werkzeuge, Methoden und Rezepte für die erfolgreiche Umsetzung der digitalen Transformation
Konkrete Fallbeispiele
Unsere Empfehlungen zum Lesen
Sowohl in der verkürzten Form mit Illustrationen als auch in der vollen Version sehr lesenswert und augenöffnend. Unserer Meinung nach fast schon Pflichtlektüre für alle, die sich mit Selbstorganisation und neuen Arbeitsweisen beschäftigen.
Ergänzendes Wiki zu Lalouxs Buch „Reinvening Organizations“, inklusive zahlreicher Cases. Inspiration für alle, die ihre Organisation neu erfinden wollen.
Was haben Bienen mit Schafen zu tun? Und was macht der Imker anders als der Hirte? Gutes Storytelling, das die Grundregeln der Selbstorganisation anschaulich erklärt und in mehreren Lektionen zusammenfasst.
Es braucht neue Ansätze, damit Arbeit (wieder) mehr Spass macht! Joost und Pim besuchen Firmen rund um den Globus, die eindrücklich zeigen, was möglich wird, wenn Arbeit von Mitgestaltung und geteilter Verantwortung geprägt ist.
Unser Partner Markus Ramming zeigt in seinem Buch Neuro Change, wie das menschliche Gehirn auf Wandel und Entwicklung reagiert und vermittelt uns Basiswissen zum Thema NeuroLeadership.
Führen ohne Hierarchie – Das Netlight-Prinzip der Un-Führung. Die Reise einer Organisation zu einem hierarchielosen Unternehmen.
Sinek zeigt auf, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum.
In diesem Buch wird mit dem Mythos «Selbstorganisation braucht keine Führung» aufgeräumt und dargestellt, wieso es genau bei Organisationen mit agiler Selbstorganisation Führung in ihrer besten Form braucht.
Mehr als 33 Methoden für effiziente Entscheidungsfindungen sowie eine vertrauensbildende und sinnstiftende Zusammenarbeit. Inspiration für die Praxis, bei der für jeden etwas dabei ist – sofort anwendbar.
Lohmann erzählt, wie in seiner Organisation die klassische Hierarchiepyramide auf den Kopf gestellt wird – und das mit ausserordentlichem Erfolg.
Unsere Empfehlungen zum Hören
Inspirierende Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen, Bereichen und Perspektiven die dazu ermutigen, Arbeit neu zu denken, den Wandel aktiv zu gestalten oder einfach Dinge anders zu machen.
Wie sieht die Rolle von HR in der modernen Arbeitswelt aus? Beispiele von Pionierunternehmen zeigen, wie die Neuinterpretation von HR gehen kann.
Unsere Empfehlungen zum Schauen
Ergänzend zu seinem Buch «Reinventing Organizations» stellt Frederic Laloux eine ganze Videoserie zur Verfügung. In zahlreichen Kurzvideos gibt er uns Impulse, wie wir es schaffen, Organisationen «evolutionärer» aufzustellen.
Von den Corporate Rebels gibt es einige Kurzvideos, die Themen wie rollenbasiertes Arbeiten, Selbstorganisation, Entscheidungsfindung näher beleuchten. Auch Praxis-Cases sind hier zu finden, z.B. der von Haier.
In 4 Minuten bekommt man einen guten Einblick in die Organisationsform Holacracy, die Unterschiede zu klassischen Management-Systemen und wie Holacracy selbstgesteuertes Arbeiten ermöglicht.
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