Dynamische Organisationen für komplexe Anforderungen

Nachhaltige Stärke durch menschenzentrierte Transformation

Die Zukunft gehört den Organisationen, die beweglich bleiben und den Menschen, die Wandel mit Mut und Offenheit gestalten.
Wir begleiten dich dabei, Strukturen und Zusammenarbeit so auszurichten, dass sich deine Organisation kulturell kontinuierlich weiterentwickelt kann.
Ist deine Organisation bereit für das nächste Level?

TYPISCHE HERAUSFORDERUNGEN

Wenn alte Strukturen die Zukunft blockieren

  • Es fehlt Klarheit hinsichtlich Rollen und Verantwortlichkeiten?

  • Entscheidungen dauern lange und die Organisation wirkt träge?

  • Schwarmintelligenz mündet nicht in Innovationen?

  • Regeln einhalten ist wichtiger als Zukunft gestalten?

  • (Junge) Talente wandern ab?

Organisation stärken

Erkennst du deine Organisation wieder? Dann lass uns reden!

UNSER ANSATZ

Starke Organisation – starke Zukunft

Wir glauben: Zukunft entsteht nicht am Konferenztisch. Sie entsteht dort, wo Menschen gemeinsam mutig denken, fühlen und handeln. Deshalb starten wir nicht mit aufwändigen Analysen und Konzepten von aussen, sondern mit den Zukunftsmenschen deiner Organisation. So entsteht Entwicklung, die nicht von oben verordnet, sondern von innen getragen wird.

Oftmals gehen wir so vor:

  • Zukunft entwerfen: 
    Nein, es entstehen keine Powerpoints! Gemeinsam entwickeln wir ein visuelles Zukunftsbild, das Orientierung gibt, wohin die Reise gehen soll. Es ist emotional aufgeladen, setzt Energie frei und schafft ein gemeinsames Gefühl von «Da wollen wir hin!».

  • Handlungsrahmen ableiten:

    Aus dem Zukunftsbild entstehen die Themen, die wirklich relevant sind. Nicht theoretisch, sondern direkt aus dem, was Menschen bewegt und dem, was die Organisation braucht. Oftmals landen wir sehr schnell auch bei Strukturen, Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit. Und wir bilden erste Communities of Action.

  • Lebendig umsetzen:
    Wir begleiten, coachen, befähigen. Aber die Wirksamkeit entsteht dort, wo Energie ist. Wandel wird somit weniger gesteuert, sondern passt sich immer wieder neu an und wächst. Strukturen folgen dem Sinn. Kultur entwickelt sich von innen. Und die Organisation wird beweglich und zukunftsfähig.

Gut zu wissen: Manche Organisationen starten mit einem Zukunftsworkshop in der Geschäftsleitung, andere direkt mit ihren Zukunftsmenschen. Wir gehen individuell auf deine Ausgangslage ein und steigen dort ein, wo es sinnvoll ist.

FEEDBACK

Das sagen unsere Kunden und Kundinnen

Team-Factory hat uns mit frischen Ansätzen so auf den Weg gebracht, dass ein gemeinsamer Entwicklungsraum entstanden ist. Wir leben heute mehr Mut, Klarheit und teamübergreifende Zusammenarbeit als je zuvor. Das war die Basis dafür, die organisatorische Pyramide umzukehren.

Patrik Meli (Managing Director), Everllence Schweiz AG (ehemals MAN Energy Solutions)

Unsere langjährige Partnerschaft mit Team-Factory ist geprägt von inspirierenden Impulsen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Gerade wenn etwas ins Stocken gerät, bietet das Sparring neue Perspektiven und gibt uns Orientierung für die nächsten Schritte.

Martin Altorfer (CEO), Securiton AG

UNSERE LEISTUNGEN

Unsere Bausteine für deine Organisation der Zukunft

Wir arbeiten nicht mit starren Formaten – stattdessen setzen wir auf flexible Bausteine. Wir kombinieren sie so, wie es für den jeweiligen Kontext sinnvoll ist. Entscheidend ist die beabsichtigte Wirkung.

Zukunftsbild entwickeln

Ein gemeinsames Zukunftsbild gibt Orientierung und schafft Klarheit über Ziele, Prioritäten und Ausrichtung. Wir begleiten euch im Rahmen eines Workshops dabei, eure Strategie in eine lebendige Vision zu übersetzen, die Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermassen inspiriert.

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Rollen & Verantwortlichkeiten klären

Unklare Zuständigkeiten führen zu Reibung und langsamen Entscheidungen. Mit der Einführung von rollenbasiertem Arbeiten schaffen wir Transparenz und Klarheit, sodass Zusammenarbeit einfacher, schneller und wirkungsvoller wird.

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Kultur & Werte gestalten

Eine starke Kultur ist das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit. Gemeinsam entwickeln wir Werte und Prinzipien, die Orientierung geben, Identität stiften und den Wandel in der Organisation tragen.

Teamentwicklung & Zusammenarbeit stärken

Teams sind das Herz jeder Organisation. Wir helfen dabei, Potenziale zu entfalten, Zusammenarbeit zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen – damit Teams ihre volle Wirkung entfalten können.

Transformation Office aufbauen

Damit Wandel nicht im Projekt verpufft, braucht es Struktur. Ein Transformation Office sorgt für Steuerung, Transparenz und Kontinuität – und macht deine Organisation langfristig veränderungsfähig.

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Führungskräfte-Sparring & Coaching

Transformation braucht starke Führung. In individuellen Sparrings und Coachings unterstützen wir Entscheider:innen dabei, Klarheit zu gewinnen, Haltung zu reflektieren und als Vorbilder wirksam zu sein.

Gut zu wissen: Die oben genannten Bausteine sind Einblicke in typische Tätigkeitsbereiche unserer Arbeit. Du bist dir unsicher, ob wir dir bei deinem Anliegen weiterhelfen können? Frag uns – wir nehmen uns gerne Zeit für dich!

FAQ

Häufige Fragen zu Organisation stärken

An Geschäftsleitungen, HR-Verantwortliche, Team – oder Abteilungsleiter:innen und Organisationsentwickler:innen, die Zusammenarbeit oder zugrunde liegende Strukturen neu ausrichten und echte Entwicklung ermöglichen wollen.

Typische Schwerpunkte sind: Business Transformation, Zukunftsbild-Entwicklung, Teamentwicklung, rollenbasiertes Arbeiten, Kulturwandel und Potentialentfaltung. Auch Führungsentwicklung ist Teil der Organisationsentwicklung. Mehr dazu findest du unter Führung neu denken.

Am Anfang steht immer ein Gespräch: Wir möchten verstehen, wo die Organisation aktuell steht und welche Zukunft ihr euch wünscht. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam ein passendes Vorgehen – vom punktuellen Impuls bis zur langfristigen Begleitung. Wichtig ist uns, dass wir schon zu Beginn Klarheit schaffen, wie wir arbeiten und welchen Beitrag wir leisten können.

Team-Factory Teamfoto

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Wir stehen gerne mit Rat & Tat zur Seite und beantworten deine Fragen.

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