Am System zerbrechen?

Am System zerbrechen?

In uns allen steckt viel mehr, als wir denken. Davon bin ich 100%ig überzeugt. Immer wieder darf ich solche Entwicklungsprozesse begleiten. Immer wieder muss ich aber leider auch erkennen, dass uns Systeme (Team, Gruppe, Familie, …) und deren Dynamiken zu schaffen machen. Wer dann auf Dauer gegen diese Systeme kämpft, der zerbricht irgendwann daran. Anfangs weiterlesen

Kulturwandel & Achtsamkeit

Kulturwandel & Achtsamkeit

Was wir oft erleben: Etwas Grundlegendes passt nicht mehr. Die bisher gelebte Kultur, also die Summe des Verhaltens von Führungskräften und Mitarbeitern, führt nicht mehr zu den gewünschten Resultaten. Es müssen neue Werte her! Innovativer, kundenorientierter, respektvoller, offener, was auch immer …

Drei Punkte, die wir uns wünschen: weiterlesen

Feedback als Steuerungsinstrument

Feedback als Steuerungsinstrument

Wenn wir eine Teamkultur der Kritik oder Rechtfertigung leben, brauchen wir uns nicht wundern, dass wir uns nicht vom Fleck bewegen. Das frustriert und erhöht die Widerstände. Feedback kann – richtig angewandt – ein hilfreiches Steuerungsinstrument der Veränderung sein. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter bewegen und die gewünschten Ziele besser erreichen können.

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